Customer Project Office Leader

Descrição do cargo:

Who are we and what we stand for?

When you work for Schneider Electric you work for a company that is passionate about its people. Our people vision says, Great people make Schneider Electric a great company. We are proud to promote purpose, diversity, inclusion, learning and work-life integration – we’re a great place to work and we are continually striving to be the best place to work!

Your Mission

Drive the operational deployment of critical business practices, Process & Tools, Governance and KPI monitoring, across both Selling and Execution phases of Solution projects.

Ensure a proper management on Risks & Opportunities identification, monitoring, and escalation to the management to warn on any major deviation.

Ensure CPP guidance, deployment, and support for Energy Management Systems business.

Scope & Environment

1. Full Energy Management System business across the region, supporting full regions, Clusters, Countries, One Solution Ops during tendering & execution

2. Work very closely with One Solution Ops leaders as well as the TM/PM community

Your Role – Magic happens when you bring great people together!

- Monitor opportunity pipeline portfolio, analyze the performance, and identify improvement actions focusing complex opportunities and projects, leveraging BfO and GreenBerry tools. Deploy, monitor, and support the Solution Selling Governance across the full Energy Management System within the geographic region. - Animate Cluster SOC (Solution Opportunity Committee). Ensure it is systematically done biweekly, including cadence & invitations & MoM`s & Action Tracker. Liaise with Regional OPM in the preparation and escalation of the opportunities to RSOC (Regional Opportunity Committee). Ensure Cluster SOCs are established and following Solution Selling Governance - Prepare & Update Opportunity Pipeline Dashboards (CPO Dashboard / Reports / Balanced Score Card), bringing visibility of Top 10 Opportunities & Must WIN, KPI`s evolution ( (i) Hit Rate (ii) Margin at booking (iii) SOC performance) & BFO data improvement leveraging bFO and GreenBerry tools. - Ensure full compliance of Customer Project Process (CPP) across Selling, QLK approvers as per DOA for the full Energy Management System within the Cluster all countries, including deployment, training and coaching of tools and process - Animate (Risk Escalation Level) project reviews.

Assure its done monthly, being responsible for the Cadence & Invitations & MoM`s & action tracker.

And liaise with Regional PPM in the preparation and Escalation of projects to REL 4 or REL 5 and with Contract Manager for REL X - Execute Portfolio Analyses and Alignment with Finance & Entity Leader to : Measure performance and KPI`s,

actions, escalation and reporting - Reporting - Manage Opportunity & Project portfolio & Operational Performance Reports. Highlight status, progress & roadblocks - Adopt a Continuous Improvement mindset within the organization contributing with actions resultant of : Support CSAT and Quality teams, including participation in KICs, ISO, 3S assessment, Margin Monitoring, Win & Loss Analyses, Lessons learnt and CPP audit. - Support Local Implementation of Process & Tools (Alma, Aconex, Greenberry, SGV) and ensure on compliance to it.

(External) Brazilian Portuguese Qualifications:

Qualifications

- Education: University Degree (Engineering or Business preferred) - Language requirements: Fluent English is Mandatory. A second language is valuable - Experience & leadership: Quality assurance & Process & Tools & Project management. Natural leadership, acting like an owner, open to discussing and challenging others, inspiring and influencing change management. Experience deploying Continuous improvement assignments & Leading transformation through business.

Venha fazer parte da nossa equipe! Candidate-se hoje mesmo.

(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.