Analista de Recrutamento e Seleção SR

Principais Responsabilidades:

Conduzir processos seletivos (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, parecer técnico e proposta); Realizar reuniões de alinhamento com gestores e atuar de forma consultiva; Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais; Organizar e conduzir apresentações institucionais e de vagas; Atuar com vagas estratégicas e posições de média e alta complexidade; Desenvolver estratégias de atração ativa (hunting, LinkedIn, networking); Garantir uma experiência positiva ao candidato (Candidate Experience); Acompanhar indicadores de R&S (SLA, tempo de fechamento, assertividade, funil de recrutamento); Apoiar ações de marca empregadora; Participar de projetos de melhoria contínua da área. Requisitos: Formação em Psicologia, Adm ou afins; Excel Intermediário; Experiência comprovada com volume de vagas; Experiência comprovada com vagas Operacionais, Administrativas e de Gestão.