Analista de Remuneração e Benefícios Pleno (Foco em IA e Automações)

Na Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta! Em nossa organização, estamos totalmente comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico. Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas. Por isso, convidamos você a fazer parte dessa equipe!

Além disso, temos ótimos benefícios para você! Sabemos que, juntos, alcançaremos o sucesso, então se candidate e faça parte desse grande time.

Seu dia a dia na Topaz:

Otimização de Benefícios:

Conduzir e aprimorar os processos de benefícios, utilizando automação e feedback dos colaboradores para assegurar uma experiência positiva e eficiente. Inovação em Benefícios:

Identificar e implementar novas oportunidades de benefícios e parcerias estratégicas, promovendo uma cultura de melhoria contínua e soluções inovadoras que atendam às necessidades dos funcionários. Desenvolvimento de Indicadores de Métricas:

Criar e atualizar indicadores de desempenho na área de remuneração e benefícios, aplicando técnicas de People Analytics para oferecer insights valiosos que apoiem a tomada de decisões. Estratégia de Remuneração:

Elaborar e revisar tabelas salariais, considerando a política de remuneração, o impacto nos custos de pessoal e a análise de dados, assegurando equidade salarial e competitividade no mercado. Análise de Mercado:

Monitorar a posição da empresa no mercado, utilizando ferramentas de Business Intelligence (BI) e benchmarking para realizar pesquisas salariais e identificar tendências emergentes. Gestão de Pessoal:

Avaliar e aprovar alterações salariais e promoções, garantindo que estejam de acordo com as diretrizes da empresa e respaldadas por dados analíticos. Conformidade e Governança:

Assegurar que as práticas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com regulamentações de IA e GDPR, implementando auditorias e práticas de governança para decisões automatizadas. Colaboração Interfuncional:

Trabalhar em estreita colaboração com equipes de Ciência de Dados, Engenharia de Aprendizado de Máquina e outras áreas relevantes para garantir a implementação eficaz de soluções automatizadas e de IA, promovendo uma cultura de aprendizado e inovação.

O que é necessário para que seja parte da Topaz? Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas relacionadas. Experiência em cargos relacionados à remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. Conhecimento dos fundamentos de remuneração, incluindo estruturação de tabelas salariais e políticas de compensação. Proficiência em People Analytics, com capacidade de extrair e interpretar dados para a tomada de decisões. Familiaridade com ferramentas de Business Intelligence (BI) para análise de mercado e relatórios de desempenho. Conhecimento em inteligência artificial (IA) e aprendizado de máquina (ML), com aplicação em processos de remuneração e benefícios. Compreensão das conformidades e regulamentações relacionadas à IA e à automação de processos, incluindo GDPR e legislações trabalhistas.