Analista de Recursos Humanos

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Ensino superior Completo em Psicologia; CRP Ativo Experiência na área da saúde. /n

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, desde a triagem de currículos até a finalização da contratação; Realizar a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e emissão de pareceres de entrevistas; Alinhar o perfil da vaga com os gestores solicitantes; Acompanhar e controlar o período de experiência dos colaboradores, realizando entrevistas de experiência e consolidando os resultados; Elaborar e monitorar indicadores de recrutamento e seleção, visando a melhoria contínua do processo. Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, sua história, valores e principais políticas; Realizar entrevistas de desligamento, com posterior análise e controle de indicadores relacionados ao turnover. Realizar o controle de treinamentos obrigatórios e comportamentais, assegurando a participação e registro adequado; Auxiliar na organização de palestras, treinamentos e ações de desenvolvimento, em alinhamento com a estratégia da empresa; Apoiar na gestão da PEC (Programa de Educação Continuada); Apoiar programas de bem-estar dos colaboradores, promovendo ações que estimulem a saúde e qualidade de vida no trabalho; Contribuir com campanhas de endomarketing, promovendo a cultura organizacional e o engajamento dos times.