Descrição da Vaga
Principais Responsabilidades
2.1. Arquitetura e Estratégia Técnica
● Definição de Soluções: Decidir sobre a estrutura do software, stacks tecnológicos e frameworks, assegurando que as escolhas atendam aos requisitos funcionais e não-funcionais (performance, segurança, escalabilidade).
● Visão de Longo Prazo: Garantir que as decisões técnicas atuais não criem dívida técnica insustentável e estejam alinhadas com os objetivos gerais da empresa.
● Análise de Viabilidade: Avaliar solicitações de produto sob a ótica técnica antes do início do desenvolvimento.
2.2. Gestão Técnica e Qualidade
● Guardião da Qualidade: Estabelecer e fiscalizar padrões de desenvolvimento (Clean Code, SOLID), fluxos de Git e estratégias de testes automatizados.
● Revisão de Código (Code Review): Atuar ativamente nos Pull Requests não apenas para aprovar, mas para garantir conformidade com a arquitetura e identificar falhas de segurança ou lógica.
● Gestão de Riscos: Identificar gargalos técnicos ou riscos de integração antecipadamente, propondo planos de mitigação.
2.3. Liderança e Mentoria (People Development)
● Mentoria Técnica: Orientar desenvolvedores (Juniores, Plenos e Seniores), ajudando-os a superar bloqueios técnicos e incentivando as melhores práticas.
● Promoção da Autonomia: Delegar tarefas complexas com supervisão, permitindo que o time cresça, evitando a centralização do conhecimento no Tech Lead.
● Apoio ao Crescimento: Fornecer feedback técnico construtivo para apoiar o desenvolvimento profissional dos membros da equipe.
2.4. Comunicação e Ponte com Negócios
● Tradução de Requisitos: Converter necessidades de negócio (do Product Manager ou Cliente) em requisitos técnicos claros e acionáveis para os desenvolvedores.
● Facilitação: Atuar como interlocutor técnico em reuniões com outras áreas ou clientes, protegendo o time de interrupções desnecessárias e clarificando dúvidas técnicas.
Requisitos
Proficiência em
React
(com TypeScript, Next.js, Vite, SASS, Jest) para o frontend e
Node.js
(com Express, NestJS, GraphQL, APIs REST) para o backend, além de
bancos de dados
(PostgreSQL, MongoDB),
ferramentas de versionamento
(Git),
CI/CD
(Docker, Jenkins/AWS) e
soft skills
como comunicação e trabalho em equipe, focando em desenvolvimento escalável, testes e boas práticas de engenharia.
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Detalhes da Vaga
Data de Publicação:
March 11, 2026
Tipo de Vaga:
Tecnologia
Localização:
Brazil
Company:
CWI Software
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