ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

O profissional atuará na área de Recursos Humanos, exercendo funções essenciais para a gestão do capital humano da organização. Entre as atividades principais estão: realizar o recrutamento e seleção de talentos, desde a definição de perfil até a condução de entrevistas e integração dos novos colaboradores. Será responsável por apoiar o desenvolvimento e a implementação de políticas de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e motivador.Outra atividade importante será a gestão de treinamentos e desenvolvimento, identificando as necessidades de capacitação e elaboração de programas que possam aprimorar as competências dos colaboradores. O analista também fará a gestão de desempenho, conduzindo avaliações e feedbacks, além de elaborar planos de carreira que incentivem o crescimento profissional dentro da empresa.O profissional ficará encarregado de administrar a folha de pagamento e benefícios, garantindo que todos os processos estejam em conformidade com as legislações vigentes. Também atuará em ações de clima organizacional, promovendo pesquisas e elaborando planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho. Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO Tipo de Contrato: Temporário Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: 200 Número de vagas: 1 Benefícios: VR + VT Requisitos: O profissional para a vaga de Analista de Recursos Humanos Pleno deve apresentar uma sólida experiência na área, com foco em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e consultoria interna. É fundamental que possua um conhecimento abrangente sobre as legislações trabalhistas vigentes, além de vivência em programas de gestão de desempenho e planos de carreira.

É desejável que o profissional conheça ferramentas de gestão de talentos e softwares de RH, além de ter experiência em elaboração de relatórios e métricas para avaliar a eficácia dos processos conduzidos. VR + VT