Especialista FP&A

The FP&A professional will lead the financial planning and performance management process for the SAM region, with a strong emphasis on regional consolidation across markets and clusters. This role ensures the integrity, timeliness, and insightfulness of consolidated forecasts, budgets, and actuals; drives standardization of reporting; and provides actionable analysis to senior leadership to support decision-making and target delivery. The ideal candidate combines strong analytical rigor, business acumen, and the ability to manage stakeholders across countries and functions. Activities: Regional Consolidation & Cadence Consolidate forecast (RF cycles), and month-end actuals across SAM markets ensuring accuracy, comparability, and timely submission. Maintain a consistent E2E view of the P&L, balance sheet key movements. Own the calendar and governance for submissions, validations, and leadership reviews (Finance Review, Cluster QBR, Zone Validation QBR). Performance Management & Insights Deliver monthly performance packs: variance analysis (YoY, vs. Budget, vs. Latest Estimate), bridges (Volume/Price/Mix, FX, One-offs), and risk & opportunity tracking. Translate financial trends into business insights, highlighting drivers, early warnings, and recommended actions. Standardization & Data Quality Drive standard templates, definitions, and taxonomies across markets to improve data quality and comparability. Partner with Controlling and Data/BI teams to streamline data flows and reduce manual work. Scenario Planning & Forecast Quality Lead scenario modeling (base/upside/downside), sensitivity analyses, and what-if simulations to guide decisions. Continuously improve forecast accuracy and establish methodologies for run-rate and driver-based planning. Stakeholder Management Act as a trusted partner to Cluster Finance Leads, Country Managers, and Commercial teams. Prepare and present executive-ready materials for leadership reviews and QBRs at Cluster/Zone level. Compliance & Governance Ensure adherence to Corporate FP&A policies, cutoffs, and consolidation rules (e.g., eliminations, FX, restatements). Requirements: Degree in Administration, Finance, Engineering or related fields. Fluent in English Experienced professional of experience in consulting, accounting or financial planning and reporting. Knowledge of financial modeling theory, principles, and practices. Experience in an intercultural environment desirable Previous experience in FP&A. Strong analytical skills to handle complex matters and ensure accuracy of reporting, P&L analysis Proven leadership skills to act as trusted advisor toward different management levels Venha fazer parte da nossa equipe! Candidate-se hoje. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de . funcionários em mais de países #Número 1 no Global , as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.