Analista de RH

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (internos e externos);Apoiar ações de endomarketing e campanhas internas;Realizar integração de novos colaboradores;Acompanhar e avaliar período de experiência;Administrar benefícios e uniformes;Controlar e acompanhar o ponto eletrônico;Conduzir processos de admissão e rescisão;Atuar nas rotinas relacionadas à Medicina e Saúde do Trabalho;Apoiar a atualização de informações junto à recepção. Cargo: Analista de RH Área profissional: Recursos Humanos

Requisitos: Experiências e qualificações:

Formação em Administração, Gestão de RH ou áreas afins; Experiência na função.