Descrição da Vaga
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores -
Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta
- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a)
Product Manager
para integrar nosso time de
Crédito , atuando diretamente na
evolução da plataforma de crédito (Loan Management) . Esta posição é fundamental para
garantir escalabilidade, robustez regulatória e eficiência operacional
ao longo de todo o ciclo de vida dos produtos de crédito, suportando o crescimento sustentável do negócio.
Saiba mais sobre nosso dia a dia n
o
Instagram
e no
LinkedIn .
Confira nossas avaliações no
Glassdoor .
O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais
Experiência prévia como Product Manager, Product Owner ou função similar, atuando em produtos digitais;
Vivência com produtos de crédito, sistemas core ou plataformas financeiras (ex.: esteiras de crédito, regras de negócio, políticas ou integrações);
Capacidade de estruturar problemas complexos e traduzi-los em requisitos claros, user stories e critérios de aceite;
Experiência trabalhando com
times multidisciplinares
(engenharia, risco, dados, jurídico/compliance);
Conhecimento prático de
metodologias ágeis
e ferramentas como
Jira, Confluence e Azure DevOps;
Boa capacidade analítica, com conforto para trabalhar com
dados, métricas e indicadores de produto;
Disponibilidade para
modelo híbrido/presencial em São Paulo .
Diferenciais:
Experiência com
Loan Management , motores de decisão ou arquitetura modular de crédito;
Conhecimento em
SQL
e ferramentas de
BI
para análises de performance e acompanhamento operacional;
Familiaridade com
regulação financeira , controles de risco e requisitos de compliance;
Experiência em ambientes de
modernização de sistemas legados
ou plataformas de
alta complexidade técnica .
Desafios e Impacto
Liderar a evolução
end-to-end do Loan Management , cobrindo originação, formalização, desembolso, gestão de contrato e liquidação;
Evoluir a
arquitetura da plataforma de crédito , garantindo modularidade, parametrização de regras e suporte a múltiplos produtos (PF, PJ e garantias);
Assegurar a
integridade do ciclo de vida do contrato , incluindo cálculos financeiros, eventos contratuais e liquidações;
Aumentar a
automação operacional no pós-concessão , reduzindo erros, retrabalho e intervenções manuais;
Garantir
estabilidade, disponibilidade e escalabilidade
da plataforma, acompanhando SLAs e métricas críticas como
TAT, custo por contrato, nível de automação e lead time de novos produtos .
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica : [
Entrevista/dinâmica/teste
] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche
Vida Financeira
Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
