Coordenador(a) de Recursos Humanos

Empresa Confidencial

está em busca de um(a)

Coordenador(a) de Recursos Humanos

para liderar a área de RH, garantindo a evolução estratégica da gestão de pessoas e apoiando a transformação organizacional. Como será seu dia a dia na empresa? Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas e transformação organizacional. Coordenar e desenvolver o time de RH, assegurando evolução técnica e comportamental. Gerir todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Movimentações, Clima e Performance, Comunicação e Eventos. Planejar e acompanhar o orçamento da área, além de monitorar indicadores de RH, gerando análises e insights para tomada de decisão. Liderar iniciativas de engajamento, clima e comunicação interna, fortalecendo a cultura organizacional. Garantir conformidade com políticas e legislação trabalhista. Apoiar projetos estratégicos de diversidade, cultura e transformação.

O que é necessário: Formação superior completa (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas). Pós-graduação será considerada diferencial, mas não é obrigatória. Experiência mínima de 5 anos em RH, com atuação como Business Partner. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e todos os subsistemas de RH. Vivência em liderança de equipe e gestão de múltiplos projetos simultâneos. Residir na região do Piauí (imprescindível).

Benefícios Assistência médica e odontológica, vale-refeição e/ou alimentação, seguro de vida, transporte e participação nos lucros.