Analista de RH

Controlar os processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos e movimentações contratuais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Realizar o envio e a conferência das variáveis da folha de pagamento, validando lançamentos, eventos variáveis, encargos e benefícios. Administrar e controlar as movimentações de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, entre outros). Acompanhar e controlar o ponto eletrônico, assegurando aderência às políticas internas e à legislação vigente. Apoiar no recrutamento e seleção, dando suporte na definição de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e aplicação de testes quando necessário. Apoiar auditoria externa, fornecendo informações, relatórios e documentações necessárias, quando solicitado. Contribuir para a padronização, organização e melhoria contínua dos processos de Administração de Pessoal. Realizar o controle e a gestão das salas de reuniões. Gerenciar a compra de materiais de escritório e insumos de copa e limpeza. Acompanhar e controlar faturas de fornecedores e prestadores de serviços. Acompanhar o calendário de datas comemorativas para ações internas e eventos corporativos. Efetuar o lançamento de notas fiscais de compras de materiais e serviços administrativos no sistema Sienge.

Formação Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Requisitos Experiência comprovada em Administração de Pessoal. Domínio da legislação trabalhista e previdenciária. Vivência com fechamento de folha, encargos e obrigações acessórias. Controle de ponto Excel intermediário

Desejável: Experiência com ERP Sienge

Benefícios Vaga CLT Horário de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h Salário compatível com o mercado Convênio Médico e Odontológico Vale Transporte e Vale Refeição Parceria com o Sesc Bonificação anual Day Off