VAGA FECHADA | ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL /RH

VAGA FECHADA | ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL /RH

Belo Horizonte/MG Código de referência: DP ANALISTA QT18 Vaga Permanente Empresa sólida contrata: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL /RH

Responsabilidades e atribuições: Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista e manter-se permanentemente atualizado quanto às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias. Organizar e controlar a rotina de trabalhadores, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados da empresa. Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, afastamento, abonos e rescisões. Realizar o controle de pessoal e sistematizar informações para elaboração de folha de pagamento, determinação de período de férias ( período aquisitivo e concessivo), rescisões, admissões, afastamento, abonos, etc Enviar mensalmente ao Contador as informações relativas ao processamento da folha de pagamento. Controle de ponto eletrônico e criação de indicadores de absenteísmo Implementar entrevista de desligamento, buscando levantar de causas,de modo a propor ações corretivas que reduzam o turn over da empresa. Prestar assistência aos funcionários, realizando sua inclusão (e/ou exclusão) dos planos de benefícios Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes. Manter-se atualizado quanto às convenções coletivas; Manter bom relacionamento com sindicatos; Conferir cálculos de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processos admissionais e demissionais. Acompanhar recolhimento de contribuições sindicais e taxas assistenciais Representar a empresa como preposto DIFERENCIAL:

Experiência em RH, com habilidade/potencial para desenvolver e conduzir: Processos de Recrutamento e Seleção

Pesquisa de Clima

Programas de Treinamento Requisitos: Graduação completa em Gestão de RH, Administração de Empresas e áreas afins.

Mínimo 3 anos de experiência em Departamento Pessoal.

Capacidade de implementar novas rotinas operacionais e promover melhoria em processos organizacionais.

Conhecimento atualizado da CLT em consonância com Reforma Trabalhista.

Conhecimento em Pacote Office

Habilidade com sistemas e planilhas Disponibilidade para trabalho na sede da organização na zona sul de Belo Horizonte, bem como para deslocamento pelas unidades da empresa em BH, sempre que necessário. Empresa oferece:

Contrato CLT: Salário fixo

Plano de Saúde + Vale Alimentação + Seguro de Vida

VT obrigatório