Pessoa Team Lead

Principais atribuições e entregas contínuas do cargo:

● Conduzir rituais (planning, review, retro), realizar 1:1s, dar feedbacks e gerir desempenho. ● Contratar, onboarding e desenvolver o time (PDI, mentoring, trilhas). ● Co-planejar roadmap com PM e desdobrar em OKRs/KPIs e metas claras. ● Garantir previsibilidade: gestão de escopo, riscos, dependências e comunicação com stakeholders. ● Liderança técnica do squad: padrões, revisão de código, desenho de soluções, RFCs leves; escalar arquitetura ampla quando necessário. ● Elevar práticas: testes automatizados, CI/CD, observabilidade e segurança/LGPD. ● Gestão de incidentes: on-call, runbooks, RCA e follow-ups. ● Acompanhar e melhorar DORA (lead time, deployment frequency, change failure rate, MTTR) e SLO/SLI. ● FinOps básico: visibilidade e otimização de custos de nuvem. ● Promover cultura AI-First (automação, opilots) com responsabilidade.

Competências Técnicas: ● Stack: .NET Core, C#, Angular, MySQL, Redis, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, AWS. ● Boas práticas: arquitetura modular, testes, CI/CD, observabilidade (logs/métricas/traces), segurança (LGPD, OWASP, gestão de segredos). ● Métricas e operação: OKRs/KPIs, DORA, SLO/SLI, incident response. ● Diferenciais: pagamentos/antifraude, experimentação (feature flags/A-B), Team Topologies, SRE. ● Disponibilidade para atuar no fuso BRT (±2). ● Participação em on-call quando necessário. ● Inglês técnico para leitura/colaboração.

Competências Comportamentais: ● Tomada de decisão com trade-offs explícitos. ● Mentalidade data-informed e orientação a clientes. ● Habilidade de coaching/mentoria e desenvolvimento de carreira do time. ● Ownership, senso de urgência e foco em resultados.

Experiências Desejadas: ● Tipos de vivências profissionais que aceleram a curva de aprendizado e performance. ● Atuação relevante em engenharia de software (backend/fullstack), participando de decisões arquiteturais e entregas de alta complexidade técnica. ● Experiência na condução de times multidisciplinares, sendo responsável por metas, performance e evolução do time.